Hesaplamak için hizmet süresi ve yaş giriniz.
Kanuni dayanak
- a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara — on dört gün
- b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara — yirmi gün
- c) On beş yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara — yirmi altı gün
Yer altı işlerinde çalışanlarda süreler dörder gün artırılır. On sekiz ve daha küçük ile elli ve daha yukarı yaştakilerde izin yirmi günden az olamaz.
Sık sorulan sorular
- İzne hak kazanmak için ne kadar çalışmak gerekir?
- İşyerinde, deneme süresi de dâhil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olmak gerekir (4857 md. 53). Bir yıldan kısa sürelerde yıllık ücretli izin hakkı doğmaz.
- Gün sayıları nasıl belirleniyor?
- Kanun üç kademe saymıştır: bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) on dört gün, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi gün, on beş yıl ve daha fazlası için yirmi altı gün. Bu süreler 'az olamaz' biçiminde yazıldığı için kanuni asgaridir.
- Yaş neden soruluyor?
- On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin yirmi günden az olamaz. Bu kural tabanı yükseltir; hâlihazırda daha yüksek olan süreleri düşürmez.
- Yer altı işleri farklı mı?
- Evet. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır.
- Girdiğim bilgiler kaydediliyor mu?
- Hayır. Hesaplama tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler sunucuya gönderilmez ve kaydedilmez. Yalnız “Sonucu e-posta ile gönder” kutusunu doldurup onaylarsanız, o sonuç özeti ve e-posta adresiniz gönderim için tarafımıza iletilir.